上海浅深招聘为什么收取5000元培训费用?先交1000剩下的工资扣,这样靠谱...

上海浅深招聘为什么收取5000元培训费用?先交1000剩下的工资扣,这样靠谱... 在上海,通常不会出现招聘时需要求职者支付费用的情况。即便是入职后的相关培训,也普遍被视为企业应提供的一项基本福利,其成本理应由用人单位承担,与个人并无关联。这不仅是行业内通行的做法,也在很大程度上反映了用人单位是否规范运营。同样,诸如工作服等劳动防护用品,依法也应由企业负责配备,以保障员工在工作过程中的健康与安全。在实际操作中,这些物品往往是统一采购、循环使用的,新人入职时通常会领到前人使用过的、经过妥善整理的物品,而极少会出现需要员工自费购置全新装备的情形。因此,当遇到招聘方以各种名目提出收费要求时,求职者应当保持警惕,审慎核实其合理性与合法性,因为这很可能不符合正规的用工惯例。